Het Lelystad Akkoord stopt
Deze week kwam de Nieuwsbrief binnen van Lelystad Akkoord, die begon met de kop ‘Het doek valt …’ Het is een ‘afscheidsbrief’, geschreven door voorzitter Andries Greiner. Het Lelystad Akkoord was 8 jaar lang dé informele samenwerking van de overheid, het onderwijs en ondernemers van Lelystad. Het doel was om de inclusieve arbeidsmarkt op poten te zetten om daarmee bij te kunnen dragen aan de inclusieve samenleving.
Benaderen van werkgevers
Er is bewust gekozen voor het benaderen van werkgevers om een kans te kunnen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarvoor is de groep Vrienden van het Lelystad Akkoord in het leven geroepen wat bestond uit 300 werkgevers en anderen.
De leden namen deel in masterclasses over uiteenlopende onderwerpen, die een link hadden met de vraag hoe men om moest gaan met de doelgroep. Onderwerpen waren onder meer psychische kwetsbaarheden en culturele verschillen in het bedrijf.
Projecten opzetten
Tevens werd aandacht geschonken aan stages, een bijbaantjesmarkt, het koppelen van bedrijven met verschillende personeelsbehoeften. Lelystad Akkoord was een betrouwbare partner in het project LelyTalent.
Dit was een project voor jongeren met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt. Op 1 oktober werd de John van den Heuvellezing gehouden. Naast vele andere activiteiten waren de jaarlijkse Leerwerkverkiezingen van groot belang.
Leerwerkverkiezingen
Dit waren de verkiezingen van het Leerwerkbedrijf van het Jaar en van het Talent van het Jaar. Het was een fantastische ervaring voor de deelnemers op het moment dat ze het middelpunt van de aandacht waren.
Los van het feit dat het Lelystad Akkoord stopt, gaan de Leerwerkverkiezingen door. De bijeenkomsten van de Stuurgroep zijn altijd van informeel karakter geweest, maar wel van groot belang voor kennisdeling en de vorming van ideeën.
(Bronnen: Nieuwsbrief Lelystad Akkoord, Lelystad Akkoord)
