Meer mensen met beperking aan werk helpen
Waterschap Flevoland heeft middels haar secretaris-directeur Wouter Slob een handtekening gezet onder een inspanningsverplichting om meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst te willen nemen. Meer dan de wettelijke richtlijn voorschrijft.
Onbeperkte Denkers
Volgens Waterschap Zuiderzeeland is iedereen anders, met een eigen talent en een unieke achtergrond. Daarom maakt het niet uit waar iemand vandaan komt, wie iemand liefheeft en of iemand wel of geen arbeidsbeperking heeft. Dit gegeven vraagt denken in talenten, kansen en mogelijkheden.
Dit wetende heeft het Waterschap Zuiderzeeland doen besluiten om mee te doen aan het programma Onbeperkte Denkers sector waterschappen. Hierbij gaat het om mensen die door een lichamelijke, een psychische of een verstandelijke beperking lastiger aan werk kunnen komen.
Programma
Onbeperkte Denkers werken 24 uur per dag / zeven dagen in de week aan een inclusief werkklimaat in Nederland. Men inspireert, activeert en verbindt, zodat niemand er omheen kan.
De beweging Onbeperkte Denkers is gestart om organisaties hiermee te helpen. Helpen om inclusiever te worden. Ruimte en waardering creëren voor talent dat zich anders presenteert dan verwacht. Hierbij moet ook gedacht worden aan meer ruimte op de werkvloer, bijvoorbeeld op het gebied van gender, geaardheid, nationaliteit, leeftijd. Maar ook op het gebied van fysieke en mentale beperkingen.
(Bronnen: Radio Lelystad, Waterschap Zuiderzeeland, Onbeperkte Denkers)
